한샘 공식 대리점 - 채용 홈페이지 한샘 공식 대리점 영업직 채용 홈페이지입니다.

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채용 프로세스 - 2

Roadmap

한샘은 신입부터 전문가까지, 체계적인 교육 프로그램으로 성장을 지원합니다.

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리하우스 | 홈퍼니싱

채용 프로세스 - 2

STEP 1

직무 교육 (5주 과정)

한샘 홈퍼니싱 코디네이터로서의 기본기를 완성합니다.

▸ 집체 교육 (2주) 또는 온라인 LMS 교육 (4주)

✓ 상품 지식・ 침실·거실·수납·학생 서재 전 품목 특성·경쟁력 학습・ 각 제품의 셀링 포인트 및 화법 교육 ✓ 시스템 활용・ 홈플래너 3D 설계 실습・ 홈퍼니싱 솔루션 계약 시스템 교육 ✓ 영업 화법・ 5단계 영업 프로세스・ 상황별 대응 화법 RP(Role Playing) 훈련 ✓ 현장 체험・ 한샘 전시장 방문, 경쟁사 시장 조사・ 우수 선배의 노하우 학습, 전시 이해

STEP 2

현장 실전 (1~6개월)

한샘 교육시스템을 활용하고, 현장에서 실무 경험을 쌓습니다.

✓ 대리점 배치 후 현장 OJT・ 실전 접객 및 상담 참관・ 3D 설계 실습 및 계약 프로세스 체득・ 첫 계약 성사 경험 ✓ 한샘 교육 지원・ 인별 목표 세팅 및 관리・ 교육팀 비대면 코칭 지원

STEP 3

전문가 성장 (7개월~)

끊임없는 학습으로 직무 전문성을 키웁니다.

▸ 계층·연차별 역량 강화 핀셋 교육 (연중 상시)

✓ 신제품 교육・ 시즌별 신제품 출시 KICK OFF 교육・ 제품 USP(User Selling Proposition), 경쟁사 비교, 화법 스크립트 제공

✓ 상품별 심화 교육・ 수납: 붙박이장 객단가 업셀링, 빌트인 설계・ 침대·매트리스: 상담 프로세스, 경쟁사 비교 화법・ 소파·식탁: 경쟁사 비교, 패키지 제안 전략・ 학생방: 시즌별 집중 교육 ✓ 영업 스킬 강화・ 홈플래너 전문성 교육 (AI 활용, 실별 배치)・ Visual Pairing 교육 (멀티 브랜드 큐레이팅)・ 품목별 성공 사례 공유 (Best Practice)・ 계약률 향상 화법 (상황별 대응/핵심 주거 단지 공략)

STEP 4

리더로 도약 (1년 이후)

시니어 영업전문가에서 관리자, 대리점 대표까지.

▸ 온·오프라인 타깃 교육 (연중 상시)

✓ 그룹별 맞춤 교육・ 성장자(A그룹): 우수그룹 직무역량 강화 프로그램, 교육 자문단 및 신제품 품평단・ 성장자(B그룹): 현장 코칭 및 관리자 보강 교육 ✓ 신입 멘토링 참여・ 후배 육성을 통한 영업리더 성장의 발판 경험 ✓ 승진 트랙・ 홈퍼니싱 전문가 → 영업리더 → 대리점 대표

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